这是很多机构的通病,根子往往是把系统用成了电子表格。护理员每天花大量时间录入,却看不到数据反馈,院长也没法从记录中掌握一线真实情况。杰佳通在实施中总结了一条经验:好系统应当减少护理员重复工作,例如根据评估自动生成护理计划、自动对接收费与排班。如果系统让护理员加班,就是失败设计。判断标准很简单——护理员是否愿意主动打开它。落地时要从实际流程出发,先梳理关键环节,让系统适配工作,而不是让工作迁就系统。同时,培训要结合场景,让护理员感受到记录一次数据可多次复用,才能获得持续使用动力。
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本文标题:智慧康养管理系统已经上了,为什么效率反而低了?
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